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    公司概况-企业文化? ? ?
    我们的宗旨——诚信天下,共享绿色

    ? 对农户,意味着科学认真诊察你的田野,创造一个展现自我的绿色田野。

    ? 对商业合作伙伴,意味着理解你的经营运作,构筑一个共享绿色收获的重合作、重合同、守信用的祥和氛围。

    ? 对投资者,意味着理解你的期望,本着“受人之托,忠人之事”的道德规范,回报一份令人满意的理想收益。

    ? 对员工,意味着理解你的追求,提供一个成就自我的和谐快乐的职业平台。

    ? 对社会,意味着理解时代需要,树立一个对社会负责的现代企业的理想形象。


    我们的愿景:成为植物健康行业的领跑者

    为实现这个愿景,我们需要做到:

    ? 不断钻研专业技术,提高植物健康水平,为和谐新农村发展贡献力量

    ? 永远向农户提供满足其需要的植物健康产品和良好的售后服务

    ? 展现“重合作、重合同、守信用”之经商精神,成为优秀商业合作伙伴的代表

    ? 快速稳健发展我们的业务,实现规模效应

    ? 提高效率,实现业内一流的盈利水准

    ? 树立品牌,成为植物健康行最知名和最受信赖的企业

    ? 拥有业内最出色的专业和管理人员,并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇

    ? 以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象

    ? 为投资者提供理想的回报


    我们的核心价值观:创造健康丰盛的人生

    ? 客户是我们永远的伙伴

    ? 人才是陶普的资本

    ? 阳光照亮的体制

    ? 持续的增长和领跑


    创造健康丰盛的人生

    ? 意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务,让客户骄傲;

    ? 意味着我们将持续提供超越投资者期望的回报,让投资者满意;

    ? 意味着我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬,让员工自豪。


    1.客户是我们永远的伙伴

    ? 尊重客户,理解客户,持续提供超越客户期望的产品和服务,引导积极、科学的植物保健方式。这是陶普一直坚持和倡导的理念。

    ? 在客户眼中,我们每一位员工都代表陶普。

    ? 我们1%的失误,对于客户而言,就是100%的损失。

    ? 衡量我们成功与否的最重要的标准,是我们让客户满意的程度。

    ? 与客户一起成长,让陶普在投诉中完美。


    2.人才是陶普的资本

    ? 热忱投入,出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。

    ? 尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是陶普成功的首要因素。

    ? 我们尊重每一位员工的个性,尊重员工的个人意愿,尊重员工的选择权利;所有的员工在人格上人人平等,在发展机会面前人人平等;陶普提供良好的劳动环境,营造和谐的工作氛围,倡导简单而真诚的人际关系。

    ? 职业经理团队是陶普人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍,是陶普创立和发展的一项重要使命。

    ? 我们倡导“健康丰盛的人生”。工作不仅仅是谋生的手段,工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外,我们鼓励所有的员工追求身心的健康,追求家庭的和睦,追求个人生活内容的极大丰富。

    ? 学习是一种生活方式。


    3.阳光照亮的体制”——陶普对内平等,对外开放,致力于建设“阳光照亮的体制”。

    ? 专业化+规范化+透明度=陶普化。

    ? 规范、诚信、进取是陶普的经营之道。

    ? 我们鼓励各种形式的沟通,提倡信息共享,反对黑箱操作。

    ? 反对任何形式的官僚主义。


    4.持续的增长和领跑

    ? 陶普给自己的定位是,做中国植物健康行业的领跑者。

    ? 通过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新,追求有质量、有效率的持续增长,是陶普实现行业领跑、创造丰盛人生的唯一途径。

    ? 在新经济时代,陶普要以人为本、灵活应变、锐意进取,永怀理想与激情。持续超越自己的成绩,持续超越客户的期望。

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